Le référent Santé et Sécurité au travail
- DOMAINE(S) : Prévention et Sécurité, Qualité
- TYPE DE PARCOURS : Formation continue
Objectifs
- Maîtriser le cadre réglementaire, acquérir les outils, indicateurs, obligations diverses.
- Identifier les acteurs internes et externes.
- Évaluer les risques, proposer des mesures de prévention.
Public
Tout public
Pré-requis
Maîtrise de la langue française.
Entretien téléphonique et/ou évaluation en amont de la formation.
Programme
- Le rôle et les missions du référent : réglementaire –opérationnel
- Les obligations de l’entreprise dans les différents domaines où la connaissance des règles de santé sécurité est importante
- Les sources juridiques en santé sécurité
- Sources du droit et la hiérarchie des textes
- Les textes applicables codes du travail et sécurité sociale
- Les obligations d’affichages
- Rôles et missions des acteurs externes, internes
- Les responsabilités en santé sécurité
- L’obligation de résultat
- Responsabilité pénale et civile – la délégation de pouvoir
En pratique : préparer un audit synthèse pour faire l’inventaire de la situation de l’entreprise (points forts et à améliorer
- L’évaluation des risques – le document unique
- Les registres, vérifications et documents obligatoires
- Registre sécurité – registre danger grave et imminent
- L’obligation et l’organisation des contrôles périodiques (rapport, traçabilité, suivi)
- Les indicateurs de sécurité
- Taux de cotisation
- Taux de fréquence, de gravité
- Les informations et formations
- Les documents informatifs
- Règlement intérieur
- note de service
- livret d’accueil
- Fiche d’accueil
- Information
- Fiche accueil et obligation
- Utilisations des matériels et produits
- Formation, autorisation, habilitation (Secourisme, incendie, électricité, levage, bruit etc.)
- Organiser sa documentation et son information
- Veille réglementaire, documents, organisme à connaître, site internet d’intérêt
En pratique : préparer un plan d’action
- Travail sur les documents des stagiaires et de l’entreprise et apport de connaissances
- Enquêtes et analyse des accidents
- Le travail avec les DP et le CHSCT
- Le rapport annuel du CHSCT
- Les entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de transport)
- Les fiches de données sécurités, le suivi les obligations d’informations internes externes
- Les fiches de formation suivi et plan de formation
- Rédaction de consignes ou préparation de note de service
- Quelques spécificités actuelles information
- Les TMS
- Le stress, les RPS
- Pénibilité et les fiches d’exposition
En pratique : préparer un document de synthèse pour la direction et faire son plan d’action
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Cas pratiques et/ou mises en situation.
- Remise d’un support pédagogique.
Modalités d'évaluation de la formation
- Contrôle continu.
-
Evaluation intermédiaire en milieu de formation.
-
Evaluation finale avec quizz de connaissance en fin de parcours.
Délais et modalité d'accès
Nos formations sont accessibles selon les modalités ci-dessous :
Les modalités de la formation :- En inter-entreprise, c’est-à-dire en groupe de stagiaires provenant de différentes entreprises ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant…).
- En intra-entreprise, c’est-à-dire en groupes de stagiaires ou en individuel de la même entreprise
- En individuel, c’est-à-dire en parcours sur-mesure
Les formations peuvent avoir lieu :
- En présentiel dans l’un de nos centres de formation INISUP Corrèze ou INISUP Dordogne
- En présentiel dans les locaux de votre entreprise
- En distanciel. Formation qui peut être organisée en visioconférence sous réserve de l’équipement nécessaire (ordinateur performant, bonne connexion internet, audio, micro et webcam)
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations en tant que salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant). N’hésitez pas à nous consulter pour plus d’informations.
Délais d’accès en formation :L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Formation inter-entrepriseINISUP dispose d’un catalogue regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises ouvertes sur nos différentes thématiques de formation. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 72 heures ouvrées. Vous pouvez consulter notre catalogue.
Formation intra-entrepriseINISUP vous proposera des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et celles du formateur pressenti.
Livrables
- Le support de cours
- Les différents outils utilisés pendant la formation
Sanction
Attestation de formation
Modalités de suivi des formations
Face à face en présentiel et/ou en visioconférence.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
- Nous veillons au respect des conditions d’accueil des personnes en situation de handicap.
- Pour les apprenants qui auraient des besoins en compensation spécifiques pour suivre la formation avec le plus d’efficacité possible, n’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap : Céline MIMILLE - 05 55 18 94 32 – cmimille@correze.cci.fr
780.00€
Prix nets de toutes taxes
3 jours (21 heures)
Possibilité sur Brive, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants.
Nombre de participants : de 4 à 12 maximum.
Cette formation peut être organisée en visioconférence sous réserve de l’équipement nécessaire (Ordinateur performant, bonne connexion internet, audio, micro et webcam)
Nous consulter
Prochaine(s) session(s)
Nous consulter pour connaître les prochaines dates de session.
Qui contacter ?
Anaïs LAMOTHE
05 53 35 80 69
