Maître d’apprentissage
- DOMAINE(S) : Management
- TYPE DE PARCOURS : Formation continue
Objectifs
- Situer son rôle de maître d’apprentissage dans l’environnement juridique.
- Favoriser la réussite professionnelle et/ou à l’examen de l’apprenant, en partenariat avec le centre de formation.
- Acquérir les compétences nécessaires pour transmettre son savoir-faire et encadrer un apprenant.
- Construire la relation avec l’apprenant
Public
Toute personne amenée à accompagner des apprentis.
Pré-requis
Maîtrise de la langue française.
Entretien téléphonique et/ou évaluation en amont de la formation.
Programme
I – Appréhender le cadre de l’alternance
- Différencier les formes d’alternance et identifier le rôle du tuteur
- Le cadre juridique : situer les rôles et responsabilités apprenant / entreprise / centre de formation
- Se coordonner avec le centre de formation pour préparer à l’examen : les outils de l’alternance
- La définition des buts à atteindre : mettre en lien les objectifs de formation (qualification/diplôme) et le travail effectué en entreprise
II – Accueillir et intégrer un apprenant
- Mettre en place conditions de réussite de l’accueil (mise en situation)
- Comprendre l’apprenant : analyser les besoins et travailler la motivation
- Établir sa check-list d’accueil (outil)
- Les perceptions : savoir regarder autrement.
III – Organiser et accompagner le parcours
- Déterminer les objectifs d’apprentissage et donner du sens
- Structurer le parcours et les objectifs intermédiaires
Organiser le lien avec les acteurs du tutorat en entreprise : les fonctions tutorales - Accompagner la montée en compétence et mettre en place un système d’évaluation constructif (outil)
IV – Transmettre ses compétences et construire la relation (mises en situation)
- Savoir transmettre des consignes, connaissances, savoir-faire
- Élaborer sa méthode de transmission
- Vivre une situation d’apprentissage sous l’angle de l’apprenant
- Bien communiquer pour bien transmettre
- Construire la relation pédagogique pour un résultat gagnant-gagnant.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Cas pratiques et/ou mises en situation.
- Remise d’un support pédagogique.
Modalités d'évaluation de la formation
- Contrôle continu.
-
Evaluation intermédiaire en milieu de formation.
-
Evaluation finale avec quizz de connaissance en fin de parcours.
Délais et modalité d'accès
Nos formations sont accessibles selon les modalités ci-dessous :
Les modalités de la formation :- En inter-entreprise, c’est-à-dire en groupe de stagiaires provenant de différentes entreprises ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant…).
- En intra-entreprise, c’est-à-dire en groupes de stagiaires ou en individuel de la même entreprise
- En individuel, c’est-à-dire en parcours sur-mesure
Les formations peuvent avoir lieu :
- En présentiel dans l’un de nos centres de formation INISUP Corrèze ou INISUP Dordogne
- En présentiel dans les locaux de votre entreprise
- En distanciel. Formation qui peut être organisée en visioconférence sous réserve de l’équipement nécessaire (ordinateur performant, bonne connexion internet, audio, micro et webcam)
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations en tant que salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant). N’hésitez pas à nous consulter pour plus d’informations.
Délais d’accès en formation :L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Formation inter-entrepriseINISUP dispose d’un catalogue regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises ouvertes sur nos différentes thématiques de formation. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 72 heures ouvrées. Vous pouvez consulter notre catalogue.
Formation intra-entrepriseINISUP vous proposera des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et celles du formateur pressenti.
Livrables
- Le support de cours
- Les différents outils utilisés pendant la formation
Sanction
Attestation de formation
Modalités de suivi des formations
Face à face en présentiel et/ou en visioconférence.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
- Nous veillons au respect des conditions d’accueil des personnes en situation de handicap.
- Pour les apprenants qui auraient des besoins en compensation spécifiques pour suivre la formation avec le plus d’efficacité possible, n’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap : Céline MIMILLE - 05 55 18 94 32 – cmimille@correze.cci.fr
720.00€
Prix nets de toutes taxes
2 jours (14 heures)
Possibilité sur Brive, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants.
Nombre de participants : de 4 à 12 maximum.
Cette formation peut être organisée en visioconférence sous réserve de l’équipement nécessaire (Ordinateur performant, bonne connexion internet, audio, micro et webcam)
Nous consulter
Prochaine(s) session(s)
Nous consulter pour connaître les prochaines dates de session.
Qui contacter ?
Anaïs LAMOTHE
05 53 35 80 69
